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項目概況
門診樓、預防接種室墻面維修的潛在供應商應在贛州市興昌工程造價咨詢有限公司（興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）獲取競爭性談判文件，并于2024年12月30日17點00分（北京時間）前提交響應文件。
項目編號：GZXC2024-XG-GC090
項目名稱：門診樓、預防接種室墻面維修
采購方式：競爭性談判
預算金額：127456.29元
最高限價：無
采購需求：
序號 | 項目名稱 | 主要技術(shù)服務內(nèi)容、標準及要求 | 數(shù)量 | 單位 | 預算單價（元） | 預算總價（元） |
1 | 門診樓、預防接種室墻面維修（國內(nèi)工程） | 詳見《采購需求》 | 1 | 項 | 127456.29 | 127456.29 |
本項目不接受聯(lián)合體。
合同履行期限：在政府采購代理機構(gòu)規(guī)定的時間內(nèi)和采購人簽訂合同，并在合同生效之日起進場服務；并在30個日歷日內(nèi)完成所有工程量。
1.滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定：
1.1具有獨立承擔民事責任的能力；
1.2具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；
1.3具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術(shù)能力；
1.4有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；
1.5參加政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；
1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件：被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單（處罰期限尚未屆滿的）的響應供應商，不得參與本項目的政府采購活動。
2.落實政府采購政策需滿足的資格要求：本項目是專門面向中小企業(yè)采購項目，響應供應商須在中華人民共和國境內(nèi)依法設立，依據(jù)國務院批準的中小企業(yè)劃分標準確定的中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)，或為監(jiān)獄企業(yè)、殘疾人福利性單位（響應文件中必須按要求提供中小企業(yè)聲明函或監(jiān)獄企業(yè)證明函或殘疾人福利性單位聲明函）。
3.本項目的特定資格要求：無
時間：2024年12月23日至2024年12月25日，每天上午08：30至12：00，下午14：30至17：30（北京時間，法定節(jié)假日除外），地址：贛州市興昌工程造價咨詢有限公司（興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）。
截止時間：2024年12月30日17點00分（北京時間）（從磋商文件開始發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止不得少于10日；從談判文件開始發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止不得少于3個工作日；從詢價通知書開始發(fā)出之日起至供應商提交響應文件截止之日止不得少于3個工作日）
地點：興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）
時間：2024年12月30日17點00分（北京時間）
地點：興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）
自本公告發(fā)布之日起3個工作日。
1.響應保證金：本項目不收取響應保證金。
2.已獲取談判文件的供應商，在提交競談響應文件的截止時間一日前，未書面通知政府采購代理機構(gòu)而放棄響應的，不得再參加該項目的采購活動。
3.請響應供應商的法定代表人（經(jīng)營者）或經(jīng)正式授權(quán)的代表攜帶競談響應文件出席開標大會，簽到時間以遞交競談響應文件時間為準，逾期遞交的將不予受理。簽到時應主動出示身份證明原件。
4.招標代理服務費：本項目將向成交供應商收取招標代理服務費，收費標準詳見競爭性談判文件。
5.政府采購政策：本項目采購將落實節(jié)能環(huán)保、中小企業(yè)、監(jiān)獄企業(yè)、殘疾人福利性單位等政府采購政策，具體規(guī)定詳見競爭性談判文件。
6.郵箱：409020715@qq.com
1.采購人信息
名 稱：興國縣埠頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院
地 址：興國縣埠頭鄉(xiāng)圩鎮(zhèn)
聯(lián) 系 人：方先生
聯(lián)系方式：17379781118
名 稱：贛州市興昌工程造價咨詢有限公司
地 址：興國縣將軍大道金福花園旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）
聯(lián)系方式：0797-5313955
開戶行：中國工商銀行股份有限公司興國永福支行
戶 名：贛州市興昌工程造價咨詢有限公司
賬 號： 1510207309000007929
項目聯(lián)系人：余女士
電 話：0797-5313955
網(wǎng) 址：jxxingchang.com
以先進文化整合制度體系結(jié)合管理體制、組織形式、隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，推進制度創(chuàng)新、及時修訂、完善各種規(guī)章制度，逐步建立起與集團文化相適應、相配套的管理體系，以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。